當前，涵江區正全力推進“雙輪”驅動攻堅行動，該區創新推出黨建引領“指揮部吹哨、部門報到”工作模式，推動全區各級各部門和廣大黨員干部在項目一線當先鋒、打頭陣，當排頭、扛大旗，切實把黨員干部干事創業精氣神轉化為抓攻堅、促落實的強大動力。

按照“屬地單位抓征遷，職能部門保要素”的原則，該區每個重點項目由區級領導擔任指揮長，成立征遷指揮部，結合項目要素、前期需求等實際情況和攻堅節點安排，在充分考慮抽調單位、干部與指揮部需求匹配度的基礎上，向各級各部門發出抽調“集結令”。相關部門“接令”后提前制定保障方案，同時擇優選派骨干力量參與一線征遷。目前，全區已成立食品產業園、城北裝備制造園、濱海產業園、大學城片區等7個征遷指揮部，共抽調53個單位（鎮街）、500多名干部進駐征遷一線，凝聚起項目征遷的強大正能量。

在“雙輪”驅動攻堅行動中，該區賦予指揮部對項目推進的決策、協調、管理等權利，并授權日常管理權、考核評價、使用建議等多項權利，確保管人和管事有機統一。各指揮部以被抽調部門為單位，統一分派任務，明確抽調人員分工情況、崗位職責及進度時限，逐一制定責任清單，并根據工作完成情況，對抽調干部逐一打分，實行“周例會、月通報、季總結”，相關評價結果納入派出部門和干部個人實績登記，實現力量集中、資源集中、要素集中、頂格推動。

同時，該區還制定正向激勵、容錯糾錯、一線考察等工作機制，采取“考察+督查”形式，由組織、紀委監委、效能等部門組建綜合督查組，常態化深入項目一線現場核績、收集存在問題，實時盤點一線干部工作實績“明細賬”，定期梳理匯總形成考核“實績清單”，考核結果與單位的績效考評、評先評優以及干部的提拔任用、晉級晉職、表彰獎勵等直接掛鉤，確保以強有力的推進落實保障全方位推動高質量發展超越各項工作取得實效。（記者 蔡玲 通訊員 朱國強）